Hiện nay nhu cầu tuyển dụng cho doanh nghiệp đang ngày càng lớn. Nhất là nhân lực có trình độ cao. Tuy nhiên, dù “tuyển quân” ở bất kỳ vị trí, trình độ và công việc nào cũng cần một sự “chuyên nghiệp” để cho ứng viên cảm thấy nhà tuyển dụng là một nơi xứng đáng để làm việc.
Bộ phận tuyển dụng chính là là “bộ mặt” của công ty khi thực hiện các chiến dịch quảng bá các vị trí cần người của công ty mình. Đáng tiếc, dường như một số bạn, anh chị tuyển dụng đang thiếu chăm chút cũng như tác phong “chuyên nghiệp”. Với một số ứng viên – ví dụ các bạn sinh viên mới ra trường có thể không để ý hay chưa đủ kinh nghiệm sống để nhân ra có thể dễ dàng bỏ qua. Nhưng với hầu hết các ứng viên có nhiều kinh nghiệm, hoặc năng lực cao (có bạn sinh viên mới ra trường đã có năng lực và tác phong làm việc cực kỳ tốt rồi) thì sẽ đánh giá nhà tuyển dụng “thiếu tôn trọng” và “kém chuyên nghiệp”.
ĐỌC TIẾP
JASON NGUYEN 